Актау, мкрн. 12-74
Тел. 8 (7292) 47 38 55
Добро пожаловать! Уважаемые посетители, здесь Вы можете подробно ознакомиться с деятельностью нашей Компании, найти интересующую Вас информацию о предоставляемых нами услугах, тендерах и закупках.

Лучший руководитель младшего звена

 

Конкурс «Лучший руководитель младшего звена»

В период с августа по октябрь 2018 года отделом по работе с персоналом и социально-административной работе ТОО «Тулпар Мунай Сервис» проводился конкурс «Лучший руководитель младшего звена – 2018» среди мастеров бригад. Идея проведения и проект конкурса в 2014 году был защищен начальником по работе с персоналом и социально-административной работе Хайрушевой Альбиной во время модульного обучения кадровых служб дочерних организаций и совместных предприятий АО «РД «КазМунайГаз» и признан лучшим. Главной особенностью конкурса является его направленность на нематериальную мотивацию работников.

Цели конкурса:
• поднятие имиджа младшего руководителя;
• повышение профессионализма мастеров как руководителей;
• повышение управленческой культуры Компании в целом.

Задачи конкурса:
• выявление лучших руководителей младшего звена – мастеров бригад;
• диагностика сильных и слабых сторон руководителей в работе;
• формирование банка данных лучших руководителей и создание кадрового резерва;
• эффективное планирование программы развития персонала и обучения управленческим навыкам.
• распространение опыта эффективного руководства персоналом;
• привлечение внимания к проблеме подготовки и развития управленческих кадров;
• развитие управленческих навыков мастеров бригад;

Для определения Лучшего руководителя использовались следующие методы:
• Психологическое тестирование на управленческие качества
• Голосование подчиненных. Работники выбирали лучшего мастера – лучшего руководителя младшего звена по их мнению.
• Решение практических управленческих ситуаций (кейсов)
• Индивидуальное интервью

Почетное 1 место в конкурсе «Лучший руководитель младшего звена – 2018» занял Нурниязов Болат Утелгенович – мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)

Победителю торжественно в присутствии всего коллектива вручили: Диплом за 1 место, нагрудную медаль, переходящую статуэтку, а также куртку с логотипом ТОО «Тулпар Мунай Сервис». Награждение победителя было приурочено специально к 17-летию со дня образования Товарищества.

Всем участникам, наиболее отличившимся и показавшим высокие результаты в конкурсе, вручили благодарственные письма за активное участие и подарили памятные кружки.

 

В тройку Лучших мастеров также вошли:
Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Аязбаев Канат Бердимуратович
Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Калиев Сандибек Екибаевич

Для проведения и обработки результатов всех этапов конкурса был специально приглашен из г. Алматы независимый эксперт - магистр бизнес – тренинга, психолог, доцент, президент Региональной Ассоциации Менеджмента и Маркетинга (РАММ), член Координационного Совета Ассоциации HR-менеджеров Казахстана Берик Бижан.

Все мастера бригад принимали активное участие в конкурсе и показали хорошие результаты.
Проявили свои сильные стороны в управленческих функциях, мотивации и стимулировании своего персонала.

В дальнейшем по итогам проведения конкурса запланирована насыщенная работа отдела по работе с персоналом и социально-административной работе и руководителей структурных подразделений по:

- формированию кадрового резерва в Компании;
- планированию обучения мастеров управленческим навыкам;
- повышению профессионализма мастеров как руководителей;
- поднятию имиджа младшего руководителя.

 

Планируется проведение конкурса «Лучший руководитель младшего звена» традиционно один раз в три года.

 

 

Положение о конкурсе Лучший руководитель младшего звена