Актау, мкрн. 12-74/1
Тел. 8 (7292) 47 32 85, факс. 8 (7292) 47 31 65
Добро пожаловать! Уважаемые посетители, здесь Вы можете подробно ознакомиться с деятельностью нашей Компании, найти интересующую Вас информацию о предоставляемых нами услугах, тендерах и закупках.

Лучший руководитель младшего звена

Конкурс «Лучший руководитель младшего звена»

 

В период с июня и до конца августа 2015 года отделом по работе с персоналом и социально-административной работе впервые был проведен конкурс «Лучший руководитель младшего звена» среди мастеров бригад. Идея проведения и проект конкурса в 2014 году был защищен начальником по работе с персоналом и социально-административной работе Хайрушевой Альбиной во время модульного обучения кадровых служб дочерних организаций и совместных предприятий АО «РД «КазМунайГаз» и признан лучшим. Главной особенностью конкурса является его направленность на нематериальную мотивацию работников

 

Цели конкурса:

  • поднятие имиджа младшего руководителя;
  • повышение профессионализма мастеров как руководителей;
  • повышение управленческой культуры Компании в целом.

 

Задачи конкурса:

  • выявление лучших руководителей младшего звена – мастеров бригад;
  • диагностика сильных и слабых сторон руководителей в работе;
  • формирование банка данных лучших руководителей и создание кадрового резерва;
  • эффективное планирование программы развития персонала и обучения управленческим навыкам.
  • распространение опыта эффективного руководства персоналом;
  • привлечение внимания к проблеме подготовки и развития управленческих кадров;
  • развитие управленческих навыков мастеров бригад;

 

Для определения Лучшего руководителя используются следующие методы:

  • Психологическое тестирование на управленческие качества
  • Анкетирование руководителей, коллег и подчиненных
  • Решение практических управленческих ситуаций (кейсов)
  • Индивидуальное интервью

 

В дальнейшем по итогам проведения конкурса запланирована насыщенная работа отдела по работе с персоналом и социально-административной работе и руководителей структурных подразделений по:

 

- формированию кадрового резерва в Компании;

- планированию обучения мастеров управленческим навыкам;

- повышению профессионализма мастеров как руководителей;

- поднятию имиджа младшего руководителя.

Планируется проведение конкурса «Лучший руководитель младшего звена» традиционно на ежегодной основе. 

 

Почетное 1 место в конкурсе «Лучший руководитель младшего звена – 2015» занялмастер (буровой) Бақытжан Әбілқайыр.

 

Победителю торжественно в присутствии всего коллектива вручили: Диплом за 1 место, нагрудную медаль, переходящую статуэтку, а также куртку с логотипом ТОО «Тулпар Мунай Сервис». Награждение победителя было приурочено специально к празднованию Дня работников нефтегазового комплекса Республики Казахстан.

 

Всем участникам, наиболее отличившимся и показавшим высокие результаты в конкурсе, вручили благодарственные письма за активное участие и подарили памятные кружки.

 

В пятерку Лучших мастеров также вошли:

Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Асан Айбек

Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Уразалиев Ерболат

Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Ахметов Ерболат

Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Джармагамбетов Серик

 

Для проведения и обработки результатов всех этапов конкурса был специально приглашен из г. Алматы независимый эксперт - магистр психологии, бизнес – тренер, профессиональный коуч, консультант по управлению человеческими ресурсами Попов Вячеслав.

 

Все мастера бригад принимали активное участие в конкурсе и показали хорошие результаты.

Проявили свои сильные стороны в управленческих функциях, мотивации и стимулировании своего персонала.

 

Пятерка лучших мастеров по итогам этого конкурса была направлена на обучение в г. Алматы.

Для 30 мастеров, показавших высокие результаты в конкурсе, был организован корпоративный семинар на тему: «Эффективный руководитель» с приглашением магистра бизнес-тренинга, доцента Берика Бижана.

 

 

 

Положение о конкурсе Лучший руководитель младшего звена